مقاله مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی (2017)

1- مقدمه

2- چهارچوب مفهومی

2-1 شبکه‌های اجتماعی

2-2 رقابت، همدستی و همکاری

3- جعبه خالص طرح مسابقه

4- نتایج

5- جمع‌بندی

Social networks are constantly built in organizations who work in the studio or in coexistence with other individuals. Cooperation between different entities is generated through networks whose goal is to exchange information, improve performance and optimize resources. The game called Net-Box shows how networks are built from similarities and the cooperation emerges as a structure, allowing a common goal. The software UCINET, is constructed from data collected in playing sessions applied at the Nacional University of Colombia, Medellin. Finally, the results are presented and the conclusions on the structure of the networks are documented.

شبکه های اجتماعی به طور پیوسته در سازمان‌هایی که در استودیو یا در حضور افراد دیگر کار می‌کنند در حال شکل گیری هستند. همکاری بین نهادهای مختلف از طریق شبکه‌هایی ایجاد می‌شود که هدف آنها تبادل اطلاعات، بهبود عملکرد و بهینه‌سازی منابع می‌باشد. بازی که جعبه خالی نام دارد نشان می‌دهد که چگونه شبکه‌ها از تشابهات به وجود آمده‌اند و همکاری به صورت ساختاری پدیدار می‌شود که یک هدف مشترک را فراهم می‌سازد. نرم‌افزار UCINET از داده‌های به دست آمده از اجرای جلسات در دانشگاه ملی کلمبیا در مدلین تولید شده است. نهایتا، نتایج ارائه گردیده و نتیجه‌گیری‌ها درباره ساختار شبکه‌ها ثبت شده‌اند.