مقاله بهره وری و رفتار اخلاقی: یک همبستگی (2016 Iosrjournals)

Ethics refers to accepted standards of right and wrong in the Organizational scenario . In professional life the ethical choices made by individual , affect their quality of work . In this article , I have tried to establish a correlation between the moral codes of conduct followed in an Organization and its productivity . The code of ethics affects the behavior of an individual in the workplace . The entire work culture of an Organization depends on the moral values of its employer as well as employee . An ethical work environment is highly motivating and is bound to increase productivity . Organizations with highly valued and ethical workforce have always been highly productive and have carved a niche for themselves in the business world .

علم اخلاق مربوط به استاندارد های پذیرفته شده از درستی و غلط در زمینه ی سازمانی می باشد. در زندگی حرفه ای، اخلاق و رفتاری که توسط افراد انتخاب می شود، کیفیت زندگی آنها را تحت تاثیر خود قرار می دهد. در این مقاله، من سعی کرده ام رابطه ای بین رازهای اخلاقی رفتار های دنبال شده در یک سازمان و بهره وری آنها بیان کنم. مجموعه ی اخلاق یک فرد بر روی رفتار آن شخص در محل کار تاثیر مشخصی دارد. فرهنگ کلیِ کار یک شرکت وابسته به ارزش های اخلاقی کارمند و کارفرما می باشد. یک محیطِ کار زمانی که با اخلاق و رفتاری شایسته توام باشد، بسیار انگیزشی و ملزم بهره وری بالایی می باشد. یک محیط کار به همراه ارزش های والا و دارای نیروی کارِ با اخلاق همیشه دارای بهره وری بالایی بوده است و افراد راه خودشان را برای ورود به تجارت جهانی باز کرده اند.