| عنوان فارسی مقاله | هویت جنسی ناسازگار و محل کار مدرن: مرزهای جدید در فهم و ترویج ابراز هویت جنسیتی در محل کار |
| عنوان انگلیسی مقاله | Gender non-conformity and the modern workplace: New frontiers in understanding and promoting gender identity expression at work |
| فهرست مطالب | تعریف اصطلاحات کلیدی
مسائل حقوقی ابراز هویت جنسی در محیط کار بهترین روش های سازمان برای ابراز هویت جنسی در محل کار مداخلات فردی برای کارمندان با هویت جنسی ناسازگار با عرف جامعه نتیجه گیری |
| نمونه مقاله انگلیسی | As the opening quote suggests, when employees can authentically express themselves at work, they tend to be happier and healthier. In today’s modern workplace, HR managers are having to increasingly address the many complex issues surrounding gender identity and expression. With the public gender transitions of celebrities like Caitlin Jenner (reality television star and former Olympian), the greater media visibility of transgender individuals such as LaVerne Cox (actress, best known for her role in the television series, Orange is the New Black), and the increased support for television programming that features transgender characters (e.g., Amazon’s Transparent), transgender issues have become a focal point of discussion in the national discourse. |
| نمونه ترجمه فارسی |
همانگونه که نقل قول اشاره می کند, هنگامی که کارکنان بتوانند بطورصحیح خود را در محل کار ثابت کنند گرایش بیشتری به شادابی و تندرستی خواهند داشت. امروزه در محل کار مدرن ، مدیران منابع انسانی باید به طور فزاینده ای به مسائل پیچیده متعددی پیرامون هویت و نمود جنسی بپردازند. با تغییر جنسیتی عمومی کایتلین جنر مشهور (ستاره سابق المپیک و تلویزیون), پیدایش رسانه های بیشتری از افراد دگرجنسیتی (تراجنسیتی, ترنس) نظیر LaVerne Cox (بازیگر,بهترین نقش های خود را در سریال های تلویزیونی, نارنجی, همان سیاه جدید است ایفا کرده), و حمایت افزایشی در برنامه های تلویزیونی که ویژگی های تراجنسیتی ها را مشخص می کند ( مثلا آمازون شفاف), مسائل دگرجنسیتی تبدیل به نقطه کانونی در گفتمان ملی شده است. توجه؛ (همانطور که در نمونه ترجمه مشاهده مینمایید، این ترجمه توسط مترجم مجرب با رشته مرتبط به صورت کاملا تخصصی انجام شده و ادامه مقاله نیز به همین صورت با کیفیت عالی در فرمت ورد و pdf آماده خریداری و دانلود میباشد.) |
| سال انتشار | 2017 |
| ناشر | الزویر |
| مجله | پویایی سازمانی – Organizational Dynamics |
| صفحات مقاله انگلیسی | 8 |
| صفحات ترجمه مقاله | 20 |
| مناسب برای رشته | مدیریت و روانشناسی |
| مناسب برای گرایش | روانشناسی صنعتی و سازمانی و مدیریت منابع انسانی |
| توضیحات | این مقاله ترجمه شده و فایل تایپ شده با فرمت ورد آن آماده خریداری و دانلود میباشد. |
| دانلود مقاله انگلیسی | ○ دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf (کلیک کنید) |
| خرید ترجمه فارسی | ○ خرید ترجمه آماده این مقاله با فرمت ورد (کلیک کنید) |
| سایر مقالات این رشته | ○ مشاهده سایر مقالات رشته روانشناسی (کلیک کنید) |
