مقاله پیشبرد نوآوری در بخش دولتی (2019 الزویر)

1. مقدمه

2. پیشینه سنجش نوآوری در بخش دولتی

3. اجرای دستورالعمل‌های کتابچه راهنمای اسلو در بخش دولتی

3-1 تعاریف نوآوری

3-2 ارتباط مضامین کتابچه اسلو با نوآوری در بخش دولتی

4. چارچوب سنجش برای تأمین الزامات سیاسی بخش دولتی

4-1 حکومت و نوآوری

4-2 منابع ایده‌های خلاقانه

4-3 فرهنگ نوآوری

4-4 توانمندی‌ها و ابزارها

4-5 اهداف، نتایج، محرک‌ها و موانع

4-6 جمع آوری اطلاعات مربوط به نوآوری‌های واحد و منفرد

5. نتیجه گیری

منابع

There is sufficient evidence, drawn from surveys of innovation in the public sector and cognitive testing interviews with public sector managers, to develop a framework for measuring public sector innovation. Although many questions that are covered in the Oslo Manual guidelines for measuring innovation in the private sector can be applied with some modifications to the public sector, public sector innovation surveys need to meet policy needs that require collecting additional types of data. Policy to support public sector innovation requires data on how public sector organizations innovate and how a strategic management approach to innovation can influence the types of innovations that are developed. Both issues require innovations surveys to delve deeply into the innovation processes and strategies that are used by public sector managers. Implementation of the measurement framework proposed in this paper would open up opportunities for a new, policy-relevant research program on public sector innovation.

از بررسی نوآوري در بخش دولتی و مصاحبه‌های آزمون شناختي با مدیران بخش دولتی، شواهد كافي به دست آمده است که امکان ایجاد چارچوبی برای سنجش نوآوری در بخش دولتی را فراهم می‌سازد. با اينكه بسیاری از سؤالات مطرح شده در کتابچه راهنمای اسلو برای اندازه گیری نوآوری در بخش خصوصی را می‌توان با برخی اصلاحات و تغییرات برای بخش دولتی هم بکار برد، اما بررسی نوآوری در بخشهای دولتی باید در راستای سیاست باشد که این مسئله خود نیاز به جمع آوری اطلاعات بیشتر دارد. سیاست حمایت از نوآوری در بخش دولتی به داده‌هایی از قبیل اینکه چگونه سازمان‌های بخش دولتی نوآوری می‌کنند و چگونه رویکرد مدیریت خلاقانه استراتژیک می‌تواند بر توسعه نوآوری‌های متعدد تأثیر بگذارد. هر دو مساله نیازمند بررسی نوآوری‌ها هستند تا عمیقاً درون فرآیندها و استراتژی‌های نوآورانه که توسط مدیران بخش دولتی استفاده می‌شوند را مورد کاوش قرار دهند. پیاده سازی سنجش چارچوب پیشنهادی در این مقاله، فرصت‌هایی را برای یک برنامه تحقیقاتی جدید در خصوص سیاست گذاری نوآوری در بخش دولتی فراهم خواهد کرد.

توجه؛ (همانطور که در نمونه ترجمه مشاهده مینمایید، این ترجمه توسط مترجم مجرب با رشته مرتبط به صورت کاملا تخصصی انجام شده و ادامه مقاله نیز به همین صورت با کیفیت عالی در فرمت ورد و pdf آماده خریداری و دانلود میباشد.)