مقاله جنسیت، سیاست، اصول سیاسی و کار: تحقیقی تطبیقی و فراملی با رویکرد فمینیستی (2003 وایلی)

تحقیق تطبیقی با رویکرد طرفداری از حقوق زنان (Feminist)

روش‌شناسی

انجام تحقیق تطبیقی و فراملی

جهانی‌سازی، منطقه‌ای سازی و شکل‌گیری سیاست

آشتی کار وزندگی خانوادگی: مرخصی زایمان، والدین و مرتبی با خانواده

وضع قوانین در مورد روابط جنسی در محل کار

نتیجه‌گیری: استانداردهای فمینیستی در مورد برابری جنسی

This article reviews feminist comparative and transnational research on workplace policy, politics and the state. The first section examines a range of theoretical approaches to the topic. We then present a variety of methodologies for conducting comparative and transnational research on policy developments. Informed by a number of case studies included in the symposium, we explore the dynamics and determinants, both national and supranational, of policy formation and its impacts. Finally, we tease out the implicit and explicit notions of gender equity for future policy analysis.

مقاله حاضر به بررسی تحقیقی فمینیستی، تطبیقی و فراملی در مورد سیاست محل کار، اصول سیاسی و دولت می‌پردازد. اولین بخش به بررسی گستره‌ای از رویکردهای نظری در این خصوص می‌پردازد. سپس انواع روش‌شناسی را برای اجرای تحقیق تطبیقی و فراملی در مورد پیشرفت‌های سیاسی ارائه می‌دهیم. با آگاهی از چند مطالعه موردی که در سمپوزیوم شمول یافته به کشف پویایی‌ها و عوامل تعیین‌کننده ملی و مافوق محدوده‌های ملی در مورد شکل گرفتن سیاست و تأثیرات آن می‌پردازیم. سرانجام گره از مفاهیم مبهم و آشکار برابری جنسی برای تحلیل آتی سیاست ‌باز می‌کنیم.

دو دهه آخر قرن بیستم شاهد ظهور سیاست‌های جدیدی از فرصت‌های برابر و مرخصی والدین و مرتبط با خانواده گرفته تا مقررات ساعات کار و روابط جنسی بود که موجب گردید محل کار برای کارکنان زن خوشایندتر شود. مقالات گردآوری‌شده پیرامون پویایی‌ها و عوامل تعیین‌کننده ملی و مافوق ملی تشکیل این‌گونه سیاست فمینیستی و تأثیرات به کاوش می‌پردازند. این سمپوزیوم با استفاده از دیدگاه‌های فمینیستی در تحقیقی تطبیقی و فراملّی در مورد سیاست محل کار، اصول سیاسی مربوط به آن و دولت مشارکت می‌کند.