| عنوان فارسی مقاله | مدیریت خلاقیت در ورزش |
| عنوان انگلیسی مقاله | Sports Innovation Management |
| نمونه مقاله انگلیسی | Sport has an economic and social relevance to society that is highlighted in the daily media. Increasingly there is more recognition of sport being a valuable tool that contributes significantly to people’s quality of life. However, less is known about how sport from an innovation perspective can improve the societal expectations about its role in business development and emerging technology. More information is needed about how to produce sport from an efficiency perspective in order to realize its potential in the global marketplace. Sport is present in many sectors, including tourism, fitness, health, entertainment and education, which highlight its interdisciplinary nature from a practical and academic standpoint. In addition, sport innovation is evident through organizations in the profit, non-profit and hybrid structures that make it a complex phenomenon to study. An understanding of the contextual diversity of sport means that more research is needed about the role innovation plays. This links with the importance of sport organizations in the global marketplace as they find new strategies to be sustainable. The theme of innovation applied to the sport context is important mainly due to the lack of research existing about this topic. Vanessa Ratten, has been instrumental in the development of research around sport, innovation and entrepreneurship, through her several publications about these subjects. Other researchers have followed on from her work by incorporating more entrepreneurship and innovation approaches in the context of sport. Throughout the nine chapters of this book, there is a lot of discussion enabling readers to understand how innovation is interconnected with other approaches particularly those at the organizational level. This includes developing a more innovative organizational culture in sport that incorporates the use of new technology to improve the production process. In addition, the book states how there is a need to develop human capital particularly through a transformational leadership approach that links innovation to sport. This is due to the integration of human resources allowing for more solutions in terms of sports innovation and the role innovation plays in creating organizational value. This is explained in detail in Chapter 7, which discusses the role of corporate entrepreneurship in the development of innovative ideas in sport. |
| نمونه ترجمه کامپیوتری | ورزش دارای یک رابطه اقتصادی و اجتماعی با جامعه است که در رسانه های روزانه برجسته شده است. به طور فزاینده، شناخت بیشتری از ورزش به عنوان یک ابزار ارزشمند است که به طور قابل توجهی به کیفیت زندگی مردم کمک می کند. با این حال، کمتر در مورد اینکه چگونه ورزش از دیدگاه نوآوری می تواند انتظارات اجتماعی در مورد نقش آن در توسعه کسب و کار و فن آوری در حال ظهور را بهبود بخشد شناخته شده است. اطلاعات بیشتر در مورد نحوه تولید ورزش از دیدگاه بازده مورد نیاز است تا پتانسیل آن در بازار جهانی را تحقق بخشد. ورزش در بسیاری از بخش ها، از جمله گردشگری، تناسب اندام، سلامتی، سرگرمی و آموزش و پرورش، نشان داده شده است که ماهیت بین رشته ای آن از دیدگاه عملی و علمی برجسته است. علاوه بر این، نوآوری های ورزشی از طریق سازمان ها در سود، ساختارهای غیر انتفاعی و ترکیبی مشهود است که پدیده ای پیچیده برای مطالعه را نشان می دهد. درک تنوع محيطي ورزش به اين معني است که تحقيقات بيشتري در مورد نقش نوآوري نقش دارد. این با اهمیت سازمان های ورزشی در بازار جهانی ارتباط دارد به این دلیل که استراتژی های جدید را برای پایدار بودن پیدا می کنند. موضوع نوآوری که در زمینه ورزشی به کار می رود مهم است به طور عمده به دلیل کمبود تحقیقات موجود در مورد این موضوع است. ونسا راتتن، از طریق نشریات متعددی درباره این موضوعات، در توسعه تحقیقات در مورد ورزش، نوآوری و کارآفرینی نقش مهمی ایفا کرده است. محققان دیگر از طریق کارهای خود با ترکیب روش های کارآفرینی و نوآوری در زمینه ورزش پیروی می کنند. در طول نه فصل این کتاب، بحث های زیادی وجود دارد که خوانندگان را قادر می سازد تا بدانند که چگونه نوآوری با رویکردهای دیگر به خصوص کسانی که در سطح سازمانی ارتباط دارند، مرتبط است. این شامل توسعه یک فرهنگ نوآورانه سازمانی در ورزش است که شامل استفاده از تکنولوژی جدید برای بهبود روند تولید است. علاوه بر این، این کتاب بیان می کند که چگونه نیاز به توسعه سرمایه انسانی به ویژه از طریق رهبری تحول رهبری است که نوآوری را به ورزش پیوند می دهد. این به دلیل تلفیق منابع انسانی است که اجازه می دهد راه حل های بیشتر از نظر نوآوری در ورزش و نقش نوآوری در ایجاد ارزش سازمان. این در بخش 7 توضیح داده شده است که نقش کارآفرینی شرکتی در توسعه ایده های نوآورانه در ورزش را مورد بحث قرار می دهد.
توجه؛ (این ترجمه توسط نرم افزار انجام شده و ویرایش نشده است و احتمال وجود اشتباه در آن وجود دارد. در صورت ثبت سفارش، ترجمه توسط مترجمین مجرب انجام خواهد شد. برای مشاهده نمونه ترجمه های تخصصی و اخیر مترجمین جهت اطمینان از کیفیت ترجمه، اینجا کلیک نمایید.) |
| سال انتشار | 2017 |
| ناشر | امرالد |
| مجله | مجله بین المللی رفتار و تحقیقات کارآفرینی – International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research |
| کلمات کلیدی | مدیریت ورزشی |
| کلمات کلیدی انگلیسی |
Sports management |
| صفحات مقاله انگلیسی | 3 |
| مناسب برای رشته | تربیت بدنی |
| توضحیات | این مقاله انگلیسی جدید بوده و تا کنون ترجمه نشده است. جهت ثبت سفارش ترجمه از لینکهای زیر استفاده نمایید. |
| دانلود مقاله انگلیسی | ○ دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf (کلیک کنید) |
| سفارش ترجمه فارسی | ○ سفارش انجام ترجمه و تایپ این مقاله (کلیک کنید) |
| سایر مقالات این رشته | ○ مشاهده سایر مقالات رشته تربیت بدنی (کلیک کنید) |